We zijn in gesprek met Femke Weber, Integration Engineer bij Enable U.
Op het moment werk ik aan twee verschillende opdrachten. Ik verzorg het BizTalk beheer bij de Nederlandse Bank, samen met mijn collega Jan Jaap. We monitoren de omgeving voor mogelijke incidenten en wanneer die er zijn lossen we die op. En we houden de omgeving beheerbaar, door bijvoorbeeld updates en wachtwoordwijzigingen door te voeren. Op deze manier zorgen we ervoor dat de omgeving goed functioneert, zodat de developers hun werk kunnen blijven doen. Daarnaast ben ik met ons integratieteam bezig om bij ASICS de BizTalk omgeving te migreren naar Azure. Hiervoor maken we gebruik van ons Easy Integration Platform, een krachtige, flexibele en transparante oplossing voor integraties in Azure. Het stelt ons in staat om op een kosten-efficiënte manier integraties te ontwikkelen omdat onderdelen als logging, tracing en het opnieuw aanbieden van berichten al binnen dit platform aanwezig zijn en niet opnieuw gebouwd hoeven te worden. En ik neem elke woensdag deel aan onze kennissessies. Daar zijn we op verschillende manieren bezig met het maken van integraties. We gaan los op de oefeningen en leren veel van elkaar, het is mooi om te zien en ervaren hoe mijn collega’s dingen aanpakken.
Ik ben 2,5 jaar geleden gestart bij Estreme, specialist in BizTalk en Azure integraties, en nu onderdeel van Enable U. Dit was via MakeITWork, waar ik in 5 maanden tijd heb leren programmeren en ben omgeschoold tot Software Engineer. Het was flink pittig om weer fulltime de schoolbanken in te gaan. Maar ook heel leuk, omdat je met allemaal fanatieke mensen in de klas zit die ook uit een andere baan komen en een omslag maken naar de IT. Na die 5 maanden, was het tijd om een half jaar stage te gaan lopen bij een organisatie. Er was best wat keuzemogelijkheid, maar ik heb gekozen voor Estreme omdat het een fijne, kleine organisatie was die al ervaring had met mensen vanuit het MakeITWork programma. En ook omdat ik tijdens de sollicatie heb gesproken met Suzanne Knauff. Fijn om te ervaren dat er ook vrouwelijke ontwikkelaars werken in een omgeving die toch nog vaak veelal uit mannen bestaat. Na die stage waren zowel ik als Estreme zo positief dat ik in dienst ben gekomen.
Heel wat anders. Ik was kwaliteitsmanager in een verpleeghuis. Ik zorgde er daar met een collega voor dat we de kwaliteit van onze zorg continu verbeterden. Bijvoorbeeld door het doen van onderzoek, het coachen van collega’s en het begeleiden van stagiaires. Ik heb HBO Verpleegkunde gedaan en heb ook stage gelopen in het Utrecht Medisch Centrum. Maar ik werkte al sinds mijn 15e regelmatig bij het verpleeghuis van Warande. En dat beviel zo goed dat ik er na mijn studie fulltime ben gaan werken. Ik heb eerst als verpleegkundige aan het bed gestaan en ben toen doorgestroomd naar kwaliteitsmanager. Waar ik overigens ook voor een deel nog meewerkte op de vloer om voldoende binding te blijven houden met het werkveld.
Werken in de zorg was voor mij een logische keuze, veel van mijn familieleden werken er ook. Ik vond een groot gedeelte van mijn werk in de zorg echt leuk, maar de steeds grotere bezuinigingen en de toenemende protocollen gingen me tegenstaan. Net als het feit dat ik steeds meer met uitzendkrachten in plaats van vaste collega’s ging werken. Het is echt heel dankbaar werk, maar ik kreeg hierdoor steeds meer twijfels. Omdat ik IT en programmeren altijd al interessant vond, ben ik naar de mogelijkheden op dat vlak gaan kijken. Zo kwam ik bij MakeITWork. En toen ging het snel, 2 à 3 maanden nadat ik ben gaan rondkijken startte er een groep waarbij ik kon aansluiten.
Het programmeren. Lekker puzzelen en uitproberen wat er werkt en wat er niet werkt. Om dan uiteindelijk tot een oplossing komen. Dat vind ik een heerlijke uitdaging.
Onder andere door het halen van Azure certificaten, zo heb ik vorig jaar AZ204 gehaald en dit jaar AZ400. Je moet deze certificaten elk jaar vernieuwen, dus je houdt die kennis ook actief bij. Voor de rest maak ik veel gebruik van Microsoft Learn. En ik leer enorm veel van onze kennissessies op de woensdagen, waar ik eerder al over vertelde.
Enable U is veel groter dan Estreme, waar ik gestart ben. Er is ook meer vastgelegd in processen. Maar toch voelde het vanaf het moment dat we onderdeel werden van Enable U meteen vertrouwd. Collega’s hebben interesse in elkaar, gaan het gesprek met je aan en lopen niet zomaar langs je heen. Er is oprechte interesse. Het is ook een kennisrijke organisatie, veel breder nog dan onze eigen specialisatie in Azure Integration. Daarnaast worden er door en voor collega’s ook leuke dingen buiten het werk om georganiseerd, zoals bijvoorbeeld een kerstdiner en een game avond. Al met al een fijn bedrijf om onderdeel van uit te maken.
Ik en mijn vriend hebben een zoontje van een jaar. Daar gaat op het moment bijna al onze vrije tijd naartoe. Gelukkig hebben we vrienden om ons heen die ook kleine kinderen hebben, daar ondernemen we vaak dingen mee, zoals een bezoekje aan de dierentuin. We wonen in Amersfoort, voordat onze zoon geboren werd in het centrum en nu in een grotere woning in Vathorst. Dat is maar goed ook, want eind juli komt er een tweede zoon bij. Daarnaast hebben we een hond, een witte labrador-achtige lieverd uit Roemenië. Een vriendin van ons vangt dieren uit het buitenland op en we hebben haar eerst een nachtje op proef gehad. En ze is vervolgens nooit meer weggegaan.
We zijn als Estreme met open armen ontvangen, dank daarvoor. En ik vind het geweldig om van iedereen te (blijven) leren. Houden zo!
